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Aktuelle Jobangebote

Inside Sales-Mitarbeiter (m/w/d)

Du hast bereits Erfahrung in der Telefonie und hast Spaß am Umgang mit Kunden und Kollegen? Dann bewirb Dich jetzt!

Junior IT-Administrator (m/w/d)

Du bist leidenschaftlicher ITler und suchst nach einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann schau mal hier.

Junior Sales Manager (m/w/d)

Du bist der geborene Vertriebler und begeisterst dich für IT und Marketing? Dann komm ins MBmedien-Team!

Datenbankentwickler SQL (m/w/d)

Du bringst MS SQL-Kenntnisse mit und Daten sind deine Leidenschaft? Dann bist du genau richtig in unserem Team.

Projektmanager / Kampagnenmanager (m/w/d)

Hier sind Spaß am Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und ein Organisationstalent gefragt! Bist du bereit?

Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudenten (m/w/d)

Du willst IT-Profi werden oder möchtest zukünftig Projekte managen? Dann bewirb dich noch heute!

Das macht uns aus

Wir sind erfahrene Problemlöser. Wir vertrauen auf die Qualität unserer Arbeit und auf unseren gemeinsamen Erfolg. Wir sind vorausschauende Innovatoren – wir erkennen und nutzen Zukunftschancen.

Icon Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Maximiere deine Produktivität durch flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben bequem zu vereinbaren.

Icon Flexible Arbeitsmodelle

Arbeite, wo du am besten bist

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle – ob im Büro, hybrid oder komplett remote –, abhängig von der jeweiligen Position und den Anforderungen, um für jeden die optimale Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Icon Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altervorsorge

Profitiere von einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir 20 % statt der üblichen 15 % beisteuern.

Icon Spannendes Arbeitsumfeld

Neueste Software & Tools

Arbeite mit den neuesten Technologien und Tools, einschließlich Pipedrive, Microsoft Teams, Zoom, WordPress, ChatGPT und anderen KI-Tools, um effizient und effektiv zu sein.

Icon Renommierte Kunden

Renommierte Kunden

Arbeite mit renommierten Kunden wie Citrix, Dell und Heise. Ihr Vertrauen in uns spricht für unsere Expertise und Zuverlässigkeit.

Icon Wir sind per Du

Wir sind per du

Bei uns zählt offene Kommunikation und ein freunschaftliches Miteinander, auch außerhalb des Büros – von gemeinsamen Events bis hin zum Beer Tasting.

Teamgeist: Kollegen, Typen, Persönlichkeiten.

Rund 40 Mitarbeiter teilen die gleiche Leidenschaft für den gemeinsamen Erfolg. Wir laufen zur Hochform auf, wenn es knifflige Probleme auf Lösbares zu reduzieren gilt. Auf außergewöhnliche Anforderungen reagieren wir mit ungewöhnlichen Ideen, verbinden Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität mit Lösungskompetenz. Hier arbeiten „echte Typen“ Hand in Hand.

So läuft der Bewerbungsprzess ab

Für mehr Informationen, kannst du über die roten Pfeile hovern.

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Informationen zu deiner Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen) per E-Mail zu. Gerne gebündelt als eine PDF.

In der Regel erhältst du innerhalb einer Woche eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 

Eine Woche darauf solltest du von uns dann eine weitere E-Mail mit Informationen zu deiner Bewerbung erhalten. 

„Meet & Greet“: Findet in der Regel gemeinsam mit dem Teamleiter und der Personalleitung per Microsoft Teams statt. Wir finden heraus, ob die Chemie stimmt und die Erwartungen an den Job zueinander passen, und klären erste Fragen.

Entweder per Microsoft Teams oder vor Ort in unserem Krefelder Büro. Das Ziel hierbei ist es, dass du das zukünftige Team kennenlernst (und umgekehrt) und du erste Einblicke in die operativen Arbeiten der Abteilung erhältst. Das können Einblicke in verwendete Tools sein, Infos über Kunden oder Projekte oder einfach darüber, wie regelmäßige Meetings bei MBmedien aussehen.

Je nach Abteilung wird dir der Teamleiter eine Aufgabe mitgeben, die du dann zu Hause erledigen kannst. Warum? Nicht um dich zu quälen, sondern um herauszufinden, wie du tickst und denkst und ob du mit den Aufgaben, die dich hier täglich erwarten, zurechtkommen würdest (und ob sie dir gefallen würden). Gehe auch gerne in den Dialog, wenn dir Arbeitsschritte nicht klar sind oder es aus deiner Sicht keine eindeutigen Lösungswege gibt – Kommunikation ist immer willkommen und wichtig!

Findet meist wieder per Microsoft Teams statt, und die Personalleitung ist auch wieder dabei. Wir ziehen gemeinsam ein Fazit zu den vorherigen Meetings und Aufgaben und klären Hardfacts (vertragliche Themen). Eventuell haben wir parallel zu den anderen Meetings auch schon Unterlagen ausgetauscht und können finale Punkte klären. Eventuell haben wir aber auch festgestellt, dass wir doch nicht ideal zusammenpassen; dann wäre hier der Ausstiegspunkt (was wir natürlich nicht hoffen). Spätestens eine Woche nach diesem Termin teilen wir dir unsere Entscheidung mit.

Wenn alle Punkte geklärt und wir uns einig geworden sind, erhältst du von uns deinen Arbeitsvertrag.

Zeitrahmen: Je nach Urlaubsphasen und zeitlicher Verfügbarkeit dauert es vom Erstgespräch bis zum finalen Ergebnis erfahrungsgemäß vier bis fünf Wochen. Manchmal sind wir uns auch früher einig, manchmal dauert es länger. Das hängt auch immer etwas davon ab, wie lang deine Kündigungsfrist ist. Wir bemühen uns, das Verfahren nicht in die Länge zu ziehen, nehmen uns aber auch die Zeit, um dich gründlich darauf vorzubereiten, was dich erwarten würde.

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